职位类别 医疗健康 > 临床试验
临床监查员
地区
温州
平均月薪 约￥98,148/年
￥8,179
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.23万 | 17% |
| 年薪8.23-9.49万 | 25% |
| 年薪9.49-11.08万 | 24% |
| 年薪11.08-12.74万 | 15% |
| 年薪>12.74万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,625 |
| 1-3年 | 79% | ￥8,529 |
| 3-5年 | 2% | ￥9,120 |
| 5-10年 | 18% | ￥11,927 |
| 10年以上 | 1% | ￥13,461 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 55% |
| 25岁-29岁 | 33% |
| 30岁-34岁 | 10% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥72,536/年
- 📊 25%分位薪资：约￥84,469/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥100,281/年
- 📊 75%分位薪资：约￥118,696/年
- 📊 90%分位薪资：约￥137,722/年
主要发现
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薪资水平整体偏低：温州地区临床监查员平均月薪为8179元，年薪中位数约为10万元，相较于其他城市类似岗位可能缺乏竞争力。
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工作经验显著影响收入：拥有5年以上经验者月薪明显提升，1-3年经验者占比最高但薪资增幅有限，企业需重视中高级人才激励以增强留存率。
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年轻从业者占主导：年龄在24岁以下的群体占比高达55%，表明该岗位流动性可能较大，HR需关注新人培养与职业发展路径设计。
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薪资分布两极分化：约40%从业人员年薪低于9.5万元，而前10%高收入者年薪已超13.7万元，反映能力或资源差异带来显著收入差距。
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行业吸引力有待提升：整体薪资水平不高可能影响人才引进与稳定，企业应考虑通过福利、培训等非货币化手段增强岗位吸引力。
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