职位类别 教育培训 > 教师
早教老师
地区
温州
平均月薪 约¥47,496/年
¥3,958
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<3.95万 | 23% |
年薪3.95-4.85万 | 32% |
年薪4.85-6.04万 | 20% |
年薪6.04-7.15万 | 10% |
年薪>7.15万 | 13% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥4,345 |
1-3年 | 61% | ¥4,180 |
3-5年 | 38% | ¥6,252 |
5-10年 | 0% | ¥7,107 |
10年以上 | 1% | ¥8,585 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 76% |
25岁-29岁 | 14% |
30岁-34岁 | 6% |
35岁-39岁 | 3% |
40岁-44岁 | 1% |
45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥32,882/年
- 📊 25%分位薪资:约¥38,161/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥47,342/年
- 📊 75%分位薪资:约¥61,304/年
- 📊 90%分位薪资:约¥79,701/年
主要发现
-
薪资整体偏低:早教老师平均月薪为3958元,年薪中位数为47342元,表明该行业整体收入水平不高,需关注人才留存与工作积极性问题。
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工作经验显著影响薪资:3-5年经验者平均月薪为6252元,远高于其他经验阶段,说明经验丰富者价值凸显,企业应重视中阶人才的激励和培养。
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年轻从业者占主导:24岁以下从业者占比为76%,人员结构偏年轻,HR需关注其职业发展路径、培训体系及稳定性问题。
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薪资分布呈明显分层:年薪低于3.95万的占23%,而超过7.15万的也占13%,行业内收入差距较大,可能存在岗位职责或绩效考核不统一现象。
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晋升与加薪空间有限:5年以上经验者占比极少,10年以上仅为1%,结合薪资增长趋势缓慢,反映行业发展成熟度或晋升机制存在一定问题。
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