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BD经理
地区
温州
平均月薪 约￥87,780/年
￥7,315
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.65万 | 19% |
| 年薪6.65-8.36万 | 22% |
| 年薪8.36-10.38万 | 26% |
| 年薪10.38-12.45万 | 15% |
| 年薪>12.45万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥7,225 |
| 1-3年 | 76% | ￥7,285 |
| 3-5年 | 22% | ￥9,180 |
| 5-10年 | 0% | ￥11,084 |
| 10年以上 | 2% | ￥11,177 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 43% |
| 25岁-29岁 | 34% |
| 30岁-34岁 | 16% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥54,571/年
- 📊 25%分位薪资：约￥70,645/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥91,046/年
- 📊 75%分位薪资：约￥113,299/年
- 📊 90%分位薪资：约￥136,275/年
主要发现
- 温州BD经理职位平均月薪为7315元，但年薪分布显示大部分从业者集中在8.36万至10.38万区间，表明该职位薪资水平存在较大差异，需关注如何提升整体薪酬竞争力。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者平均月薪达9180元，而10年以上经验者月薪接近11177元，说明为积累经验的员工提供成长机会和激励措施非常重要。
- 年龄分布中24岁以下从业者占比高达43%，年轻化特征明显，企业可考虑针对年轻人设计更具吸引力的职业发展路径和培训计划。
- 薪资分位数显示行业内50%的人薪资低于91046元，75%的人低于113299元，表明中高收入群体比例较低，需优化薪酬结构以吸引更多优秀人才。
- 数据显示1年以内经验者占比为0%，但1-3年经验者占比高达76%，反映出该职位新人留存率可能较低，建议关注新人培养和留任策略。
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