职位类别 市场 > 推广/投放
市场推广/地推
地区
温州
平均月薪 约¥78,660/年
¥6,555
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<5.74万 | 20% |
年薪5.74-7.52万 | 31% |
年薪7.52-9.74万 | 21% |
年薪9.74-11.95万 | 11% |
年薪>11.95万 | 14% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 1% | ¥5,222 |
1-3年 | 78% | ¥6,825 |
3-5年 | 19% | ¥7,813 |
5-10年 | 2% | ¥8,608 |
10年以上 | 0% | ¥11,256 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 50% |
25岁-29岁 | 24% |
30岁-34岁 | 14% |
35岁-39岁 | 7% |
40岁-44岁 | 3% |
45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥43,324/年
- 📊 25%分位薪资:约¥57,370/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥75,499/年
- 📊 75%分位薪资:约¥99,814/年
- 📊 90%分位薪资:约¥131,507/年
主要发现
- 温州市场推广/地推职位平均月薪为6555元,但大部分从业者年薪集中在5.74万至7.52万区间,占比达31%,表明该职位薪资分布存在较大差异,需关注中低收入群体的激励措施。
- 工作经验对薪资影响显著,1年以上从业者的平均月薪明显高于1年以内,且随着经验增长,薪资逐步提升,为高经验人才提供更具吸引力的薪酬有助于留住核心员工。
- 年龄分布显示24岁以下从业者占比高达50%,年轻化特征明显,企业可针对年轻人设计更灵活的工作模式与职业发展路径,增强团队活力。
- 薪资分位数分析表明,行业中位数年薪为75499元,75%的人年薪低于99814元,说明多数人薪资仍有较大提升空间,可通过绩效奖励等方式激发员工潜力。
- 高薪段(年薪>11.95万)占比为14%,体现优秀人才的价值,企业应为重点培养和引进高绩效人才制定专项计划,同时打工者也可将此作为职业发展目标。
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