2025年 温州市场推广/地推薪资分析报告: 平均月薪与经验年龄影响 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 温州市场推广/地推薪资分析报告: 平均月薪与经验年龄影响

2025年 温州市场推广/地推薪资分析报告

平均月薪与经验年龄影响

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职位类别 市场 > 推广/投放
市场推广/地推

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地区
温州

💰
平均月薪 约¥78,660/年
¥6,555

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<5.74万 20%
年薪5.74-7.52万 31%
年薪7.52-9.74万 21%
年薪9.74-11.95万 11%
年薪>11.95万 14%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 1% ¥5,222
1-3年 78% ¥6,825
3-5年 19% ¥7,813
5-10年 2% ¥8,608
10年以上 0% ¥11,256

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 50%
25岁-29岁 24%
30岁-34岁 14%
35岁-39岁 7%
40岁-44岁 3%
45岁以上 2%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥43,324/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥57,370/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥75,499/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥99,814/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥131,507/年

主要发现

    1. 温州市场推广/地推职位平均月薪为6555元,但大部分从业者年薪集中在5.74万至7.52万区间,占比达31%,表明该职位薪资分布存在较大差异,需关注中低收入群体的激励措施。
    2. 工作经验对薪资影响显著,1年以上从业者的平均月薪明显高于1年以内,且随着经验增长,薪资逐步提升,为高经验人才提供更具吸引力的薪酬有助于留住核心员工。
    3. 年龄分布显示24岁以下从业者占比高达50%,年轻化特征明显,企业可针对年轻人设计更灵活的工作模式与职业发展路径,增强团队活力。
    4. 薪资分位数分析表明,行业中位数年薪为75499元,75%的人年薪低于99814元,说明多数人薪资仍有较大提升空间,可通过绩效奖励等方式激发员工潜力。
    5. 高薪段(年薪>11.95万)占比为14%,体现优秀人才的价值,企业应为重点培养和引进高绩效人才制定专项计划,同时打工者也可将此作为职业发展目标。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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