2025年 温州大模型算法薪资分析报告 : 人工智能技术领域薪酬调研 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 温州大模型算法薪资分析报告 : 人工智能技术领域薪酬调研

2025年 温州大模型算法薪资分析报告

人工智能技术领域薪酬调研

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职位类别 技术 > 人工智能
大模型算法

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地区
温州

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平均月薪 约¥280,548/年
¥23,379

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<21.39万 20%
年薪21.39-28.31万 27%
年薪28.31-35.68万 22%
年薪35.68-43.18万 14%
年薪>43.18万 14%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥9,895
1-3年 14% ¥11,835
3-5年 68% ¥15,985
5-10年 18% ¥18,571
10年以上 0% ¥22,832

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥173,255/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥222,343/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥290,887/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥374,572/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥471,122/年

主要发现

    1. 温州地区大模型算法岗位平均月薪达23379元,显示该领域为高薪技术方向,为求职者提供良好薪资待遇。
    2. 年薪分布中,21.39-28.31万区间占比最高(27%),表明此范围为多数从业者的主要收入水平,同时高薪段(>43.18万)占比14%,体现优秀人才的薪资潜力。
    3. 工作经验对薪资影响显著,3-5年经验者占比高达68%,且平均月薪达15985元,说明该阶段为职业发展的关键时期;5年以上经验者薪资增长明显,进一步凸显经验价值。
    4. 薪资分位数显示,行业内50%的人年薪低于290887元,而90%的人低于471122元,为HR制定薪酬策略和吸引高端人才提供了明确参考。
    5. 初入行者(1年以内)平均月薪为9895元,虽起点较低,但随着经验积累,薪资增长空间较大,为求职者长期发展提供积极预期。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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