职位类别 技术 > 人工智能
图像算法
地区
温州
平均月薪 约￥136,308/年
￥11,359
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.70万 | 27% |
| 年薪9.70-12.58万 | 22% |
| 年薪12.58-15.79万 | 19% |
| 年薪15.79-19.12万 | 12% |
| 年薪>19.12万 | 18% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥8,334 |
| 1-3年 | 49% | ￥11,133 |
| 3-5年 | 34% | ￥14,857 |
| 5-10年 | 16% | ￥17,203 |
| 10年以上 | 1% | ￥19,411 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 65% |
| 25岁-29岁 | 23% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥79,048/年
- 📊 25%分位薪资：约￥100,899/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥128,934/年
- 📊 75%分位薪资：约￥165,998/年
- 📊 90%分位薪资：约￥208,129/年
主要发现
- 温州图像算法岗位平均月薪为11359元，但年薪分布显示27%的从业者低于9.7万元，表明部分人薪资水平偏低，需关注低薪群体发展机会。
- 工作经验与薪资正相关，1年以上经验者占比达99%，且3-10年经验者平均月薪可达14857至17203元，为高经验人才提供更优待遇能增强吸引力。
- 年龄分布中24岁以下从业者占65%，年轻化特征明显，企业可着重培养新生代力量以满足技术迭代需求。
- 薪资分位数显示50%的人年薪低于128934元，而90%的人低于208129元，说明高薪段人才稀缺，需加大高端技术人才引进力度。
- 从数据看，10年以上经验者虽仅占1%，但其平均月薪高达19411元，体现资深专家价值，企业应重视长期人才培养及留任策略。
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