职位类别 技术 > 前端/移动开发
UE4
地区
温州
平均月薪 约￥105,024/年
￥8,752
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.30万 | 19% |
| 年薪8.30-10.10万 | 26% |
| 年薪10.10-12.32万 | 23% |
| 年薪12.32-14.46万 | 14% |
| 年薪>14.46万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 3% | ￥7,600 |
| 1-3年 | 40% | ￥9,183 |
| 3-5年 | 21% | ￥9,879 |
| 5-10年 | 35% | ￥11,356 |
| 10年以上 | 1% | ￥11,873 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 78% |
| 25岁-29岁 | 14% |
| 30岁-34岁 | 5% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥69,495/年
- 📊 25%分位薪资：约￥84,224/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥104,391/年
- 📊 75%分位薪资：约￥130,682/年
- 📊 90%分位薪资：约￥158,592/年
主要发现
- 温州UE4前端/移动开发岗位平均月薪为8752元，但高薪段（年薪>14.46万）占比达15%，说明该领域存在较大发展空间，为求职者提供晋升潜力。
- 工作经验与薪资成正相关关系，1-3年经验者占比最高且月薪显著高于1年以内经验者，表明积累经验对薪资提升至关重要。
- 年龄分布显示24岁以下从业者占比高达78%，行业年轻化特征明显，同时为年轻人提供更多机会，但也需关注经验传承问题。
- 薪资分位数分析显示，50%从业者的年薪低于10.44万，而75%的人低于13.07万，体现行业中位水平偏低，需优化整体薪酬结构以吸引更多人才。
- 不同年薪区间分布较为均衡，但低薪段（年薪<8.3万）仍占19%，企业可适当调整基础薪资，提高岗位吸引力并降低流失率。
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