职位类别 服务业 > 餐饮
配菜打荷
地区
宁波
平均月薪 约￥55,848/年
￥4,654
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.54万 | 16% |
| 年薪4.54-5.28万 | 26% |
| 年薪5.28-6.47万 | 31% |
| 年薪6.47-7.48万 | 13% |
| 年薪>7.48万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥5,700 |
| 1-3年 | 74% | ￥5,976 |
| 3-5年 | 21% | ￥5,359 |
| 5-10年 | 3% | ￥6,997 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,624 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 61% |
| 25岁-29岁 | 16% |
| 30岁-34岁 | 9% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 7% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥37,866/年
- 📊 25%分位薪资：约￥45,173/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥55,641/年
- 📊 75%分位薪资：约￥65,289/年
- 📊 90%分位薪资：约￥83,205/年
主要发现
- 年薪分布显示多数人集中在5.28万至6.47万区间，为31%，表明此范围为行业主流薪资水平，需关注如何提升高薪段比例以增强竞争力。
- 工作经验对薪资影响显著，1-3年平均月薪达5976元，而10年以上可达到8624元，说明长期积累经验能有效提高收入，应注重员工职业发展路径设计。
- 年龄分布中24岁以下占比高达61%，反映出年轻群体为该职位主要劳动力，需考虑年轻人需求并优化工作环境吸引更多优秀人才。
- 薪资分位数分析表明50%的人薪资低于55641元，75%的人低于65289元，体现行业中位数与高位数差距，建议调整薪酬结构以激励高绩效员工。
- 1年以内工作经验者平均月薪为5700元，高于整体平均水平，体现新人具有一定吸引力，需平衡新人培养成本与初期薪资投入以实现双赢。
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