职位类别 服务业 > 餐饮
水台
地区
宁波
平均月薪 约¥50,412/年
¥4,201
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<4.69万 | 15% |
年薪4.69-5.53万 | 24% |
年薪5.53-6.65万 | 31% |
年薪6.65-7.88万 | 15% |
年薪>7.88万 | 12% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 6% | ¥4,728 |
1-3年 | 17% | ¥5,598 |
3-5年 | 23% | ¥7,002 |
5-10年 | 52% | ¥8,980 |
10年以上 | 2% | ¥10,241 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 76% |
25岁-29岁 | 15% |
30岁-34岁 | 6% |
35岁-39岁 | 1% |
40岁-44岁 | 1% |
45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥39,708/年
- 📊 25%分位薪资:约¥50,351/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥59,315/年
- 📊 75%分位薪资:约¥69,338/年
- 📊 90%分位薪资:约¥86,816/年
主要发现
- 年薪分布显示大部分从业者集中在5.53-6.65万区间,为31%,表明该薪资范围为行业主流水平,可作为招聘定价参考。
- 工作经验与薪资正相关,5-10年经验者平均月薪达8980元,体现资深员工价值,建议重视经验积累及人才培养。
- 年龄分布中24岁以下占比高达76%,说明年轻群体为主力军,需关注年轻人职业发展规划和稳定性需求。
- 薪资分位数显示50%从业者的年薪低于59315元,为行业中间水平,可作为市场竞争力评估依据。
- 高于7.88万年薪的群体占比12%,反映出高薪岗位稀缺,需优化激励机制吸引和留住优秀人才。
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