2025年 宁波家电维修薪资分析报告: 服务业安保/家政/维修领域深度解析 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 宁波家电维修薪资分析报告: 服务业安保/家政/维修领域深度解析

2025年 宁波家电维修薪资分析报告

服务业安保/家政/维修领域深度解析

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职位类别 服务业 > 安保/家政/维修
家电维修

📍
地区
宁波

💰
平均月薪 约¥92,496/年
¥7,708

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<6.07万 18%
年薪6.07-7.72万 19%
年薪7.72-9.62万 27%
年薪9.62-11.59万 19%
年薪>11.59万 14%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥4,650
1-3年 72% ¥5,508
3-5年 8% ¥5,266
5-10年 20% ¥6,212
10年以上 0% ¥6,371

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 23%
25岁-29岁 23%
30岁-34岁 23%
35岁-39岁 15%
40岁-44岁 9%
45岁以上 7%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥49,096/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥65,755/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥85,764/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥104,813/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥128,112/年

主要发现

    1. 宁波家电维修岗位平均月薪为7708元,但年薪分布显示大部分从业者薪资集中在6.07万至9.62万区间,表明行业整体薪资水平存在较大差异。
    2. 工作经验对薪资影响显著,1年以上从业者平均月薪明显高于1年以内,5-10年经验者月薪可达6212元,为提升薪资水平,积累经验成为关键因素。
    3. 年龄分布较为均匀,24岁以下至30-34岁从业者占比均为23%,说明该职位吸引较多年轻及中青年群体,同时需关注45岁以上从业者比例较低的问题。
    4. 薪资分位数显示,50%从业者的年薪低于85764元,而75%的年薪低于104813元,表明行业中高收入群体占比相对较少,需进一步优化激励机制。
    5. 对于HR和老板而言,应重点关注工作经验与薪资的关系,合理设置薪酬结构以吸引更多有经验的人才;对于打工者,提升技能和积累经验为提高收入的主要途径。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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