职位类别 服务业 > 安保/家政/维修
家电维修
地区
宁波
平均月薪 约¥92,496/年
¥7,708
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<6.07万 | 18% |
年薪6.07-7.72万 | 19% |
年薪7.72-9.62万 | 27% |
年薪9.62-11.59万 | 19% |
年薪>11.59万 | 14% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥4,650 |
1-3年 | 72% | ¥5,508 |
3-5年 | 8% | ¥5,266 |
5-10年 | 20% | ¥6,212 |
10年以上 | 0% | ¥6,371 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 23% |
25岁-29岁 | 23% |
30岁-34岁 | 23% |
35岁-39岁 | 15% |
40岁-44岁 | 9% |
45岁以上 | 7% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥49,096/年
- 📊 25%分位薪资:约¥65,755/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥85,764/年
- 📊 75%分位薪资:约¥104,813/年
- 📊 90%分位薪资:约¥128,112/年
主要发现
- 宁波家电维修岗位平均月薪为7708元,但年薪分布显示大部分从业者薪资集中在6.07万至9.62万区间,表明行业整体薪资水平存在较大差异。
- 工作经验对薪资影响显著,1年以上从业者平均月薪明显高于1年以内,5-10年经验者月薪可达6212元,为提升薪资水平,积累经验成为关键因素。
- 年龄分布较为均匀,24岁以下至30-34岁从业者占比均为23%,说明该职位吸引较多年轻及中青年群体,同时需关注45岁以上从业者比例较低的问题。
- 薪资分位数显示,50%从业者的年薪低于85764元,而75%的年薪低于104813元,表明行业中高收入群体占比相对较少,需进一步优化激励机制。
- 对于HR和老板而言,应重点关注工作经验与薪资的关系,合理设置薪酬结构以吸引更多有经验的人才;对于打工者,提升技能和积累经验为提高收入的主要途径。
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