职位类别 销售 > 汽车销售
汽车销售
地区
宁波
平均月薪 约￥96,456/年
￥8,038
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.91万 | 24% |
| 年薪7.91-9.90万 | 24% |
| 年薪9.90-12.50万 | 20% |
| 年薪12.50-15.03万 | 12% |
| 年薪>15.03万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 8% | ￥8,166 |
| 1-3年 | 78% | ￥10,574 |
| 3-5年 | 14% | ￥12,318 |
| 5-10年 | 0% | ￥19,915 |
| 10年以上 | 0% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 45% |
| 25岁-29岁 | 32% |
| 30岁-34岁 | 16% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥64,520/年
- 📊 25%分位薪资：约￥80,503/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥105,692/年
- 📊 75%分位薪资：约￥133,215/年
- 📊 90%分位薪资：约￥164,587/年
主要发现
- 宁波汽车销售岗位平均月薪为8038元，但年薪分布显示有24%的从业者收入低于7.91万，表明行业内部薪资差距较大，需关注低收入群体的激励机制。
- 工作经验对薪资影响显著，1-3年经验者平均月薪达10574元，3-5年经验者进一步提升至12318元，说明为经验丰富的员工提供成长空间和奖励能有效留住人才。
- 年龄分布中24岁以下从业者占比高达45%，年轻化特征明显，企业可针对年轻人设计更具吸引力的职业发展规划和培训体系。
- 薪资分位数分析显示，50%的人年薪低于10.57万，而90%的人低于16.46万，体现行业中高薪职位比例较少，需优化薪酬结构以吸引更多优秀人才。
- 1年以内经验者平均月薪达8166元，高于整体平均水平，表明企业在新人培养方面投入较高，可继续强化新人激励政策以提高招聘竞争力。
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