职位类别 房地产/建筑 > 建筑/规划设计
建筑机电工程师
地区
宁波
平均月薪 约￥154,152/年
￥12,846
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<12.13万 | 32% |
| 年薪12.13-15.48万 | 25% |
| 年薪15.48-19.30万 | 14% |
| 年薪19.30-23.13万 | 8% |
| 年薪>23.13万 | 18% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,871 |
| 1-3年 | 13% | ￥9,988 |
| 3-5年 | 58% | ￥10,141 |
| 5-10年 | 29% | ￥14,909 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,493 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 9% |
| 25岁-29岁 | 15% |
| 30岁-34岁 | 22% |
| 35岁-39岁 | 19% |
| 40岁-44岁 | 13% |
| 45岁以上 | 22% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥99,419/年
- 📊 25%分位薪资：约￥121,854/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥157,144/年
- 📊 75%分位薪资：约￥201,706/年
- 📊 90%分位薪资：约￥252,515/年
主要发现
- 宁波建筑机电工程师平均月薪为12846元，但年薪分布显示32%的从业者低于12.13万，表明行业内部薪资差距较大，需关注低收入群体的发展机会。
- 工作经验对薪资影响显著，5-10年经验者平均月薪达14909元，而10年以上经验者月薪高达22493元，说明资深人才为高薪核心力量，值得重点培养和引进。
- 年龄分布中，24岁以下和45岁以上从业者占比分别为9%和22%，年轻与资深人才比例较高，企业可考虑优化年龄结构以平衡创新力与稳定性。
- 薪资分位数显示，50%的人年薪低于157144元，75%的人低于201706元，表明行业中位数与高薪水平间存在明显断层，需关注中层人才激励机制。
- 3-5年经验者占比高达58%，成为行业主力，其平均月薪为10141元，企业可围绕该群体需求设计更具吸引力的职业发展路径和薪酬体系。
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