2025年 宁波导医薪资分析报告:医疗健康行业护士/护理岗位洞察 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 宁波导医薪资分析报告:医疗健康行业护士/护理岗位洞察

宁波 医疗健康_护士/护理-导医薪资分析报告

医疗健康>护士/护理>导医 专业薪资调研

📋
职位类别 医疗健康 > 护士/护理
导医

📍
地区
宁波

💰
平均月薪 约¥58,692/年
¥4,891

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<4.64万 22%
年薪4.64-5.60万 29%
年薪5.60-6.82万 21%
年薪6.82-8.21万 11%
年薪>8.21万 15%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥4,286
1-3年 77% ¥4,048
3-5年 10% ¥4,712
5-10年 12% ¥8,392
10年以上 1% ¥10,247

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 61%
25岁-29岁 17%
30岁-34岁 10%
35岁-39岁 6%
40岁-44岁 4%
45岁以上 2%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥37,640/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥45,361/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥57,638/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥71,456/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥90,716/年

主要发现

    1. 年薪分布显示大部分导医人员年薪集中在4.64万至5.60万之间,占比达到29%,为多数人提供了一个较为稳定的收入水平。
    2. 工作经验对薪资影响显著,1-3年经验者平均月薪为4048元,而5年以上经验者月薪大幅提升至8392元及以上,表明长期积累经验能有效提高收入。
    3. 年龄分布中24岁以下从业者占比高达61%,说明该岗位吸引大量年轻群体,同时也反映出行业可能需要更多成熟年龄段的专业人才支持。
    4. 薪资分位数分析显示,行业中位数年薪为57638元,高于平均月薪换算值,体现高薪段从业者的收入拉高了整体水平,为优秀人才提供了更高发展空间。
    5. 导医岗位的薪资结构与经验、年龄密切相关,企业可考虑通过完善培训体系和晋升机制吸引更多资深从业者加入,同时满足年轻员工的成长需求。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

原创文章,作者:salary,如若转载,请注明出处:https://docs.ihr360.com/salary-report/357803

(0)