职位类别 教育培训 > 教师
早教老师
地区
宁波
平均月薪 约￥52,548/年
￥4,379
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.55万 | 20% |
| 年薪4.55-5.43万 | 25% |
| 年薪5.43-6.79万 | 23% |
| 年薪6.79-8.21万 | 14% |
| 年薪>8.21万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥4,259 |
| 1-3年 | 46% | ￥4,241 |
| 3-5年 | 31% | ￥5,255 |
| 5-10年 | 22% | ￥5,993 |
| 10年以上 | 0% | ￥5,328 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 67% |
| 25岁-29岁 | 18% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥36,015/年
- 📊 25%分位薪资：约￥46,476/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥58,099/年
- 📊 75%分位薪资：约￥73,701/年
- 📊 90%分位薪资：约￥91,823/年
主要发现
- 宁波早教老师平均月薪为4379元，但年薪分布显示有16%的从业者超过8.21万元，表明高薪机会存在，值得优秀人才争取。
- 工作经验显著影响薪资水平，3年以上从业者的平均月薪明显提升，为5255元至5993元区间，体现经验价值。
- 年龄分布中24岁以下从业者占比高达67%，说明行业年轻化特征明显，同时也反映出资深人才相对稀缺，可为重点培养方向。
- 薪资分位数显示，50%从业者的年薪低于58099元，而75%低于73701元，表明行业中高收入群体比例较小，需关注激励机制设计。
- 入行门槛较低，1年以内经验者占比为1%，但其薪资与1-3年经验者接近，企业可考虑优化新人培养体系以提高长期留任率。
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