职位类别 教育培训 > 教师
物理教师
地区
宁波
平均月薪 约￥116,928/年
￥9,744
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.30万 | 23% |
| 年薪8.30-10.75万 | 24% |
| 年薪10.75-13.34万 | 21% |
| 年薪13.34-16.14万 | 12% |
| 年薪>16.14万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,567 |
| 1-3年 | 45% | ￥6,475 |
| 3-5年 | 51% | ￥7,448 |
| 5-10年 | 3% | ￥8,190 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,240 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 51% |
| 25岁-29岁 | 33% |
| 30岁-34岁 | 9% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥67,865/年
- 📊 25%分位薪资：约￥85,859/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥111,631/年
- 📊 75%分位薪资：约￥143,288/年
- 📊 90%分位薪资：约￥177,525/年
主要发现
- 宁波物理教师平均月薪为9744元，但年薪分布显示有23%的人群低于8.30万，表明行业内部薪资差距较大，需关注低收入群体的待遇提升。
- 工作经验对薪资影响显著，1-3年与3-5年间的薪资增幅明显，为3-5年经验的教师提供更具吸引力的薪酬有助于留住人才。
- 年龄分布中24岁以下占比高达51%，说明年轻教师为主力军，需加强针对年轻教师的职业发展规划和支持体系。
- 薪资分位数显示，50%的人年薪低于11.16万，而90%的人低于17.75万，体现高薪段人群比例较少，可考虑优化激励机制吸引高端人才。
- 不同经验阶段的薪资增长较为平缓，尤其是5年以上经验的教师薪资增幅有限，需设计合理的职业晋升通道以激发长期从业者的积极性。
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