职位类别 人力/财务/行政 > 行政
行政经理/主管
地区
宁波
平均月薪 约￥104,016/年
￥8,668
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.89万 | 26% |
| 年薪7.89-10.01万 | 29% |
| 年薪10.01-12.56万 | 18% |
| 年薪12.56-15.24万 | 10% |
| 年薪>15.24万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥7,376 |
| 1-3年 | 46% | ￥7,641 |
| 3-5年 | 35% | ￥9,199 |
| 5-10年 | 17% | ￥9,639 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,750 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 13% |
| 25岁-29岁 | 27% |
| 30岁-34岁 | 28% |
| 35岁-39岁 | 20% |
| 40岁-44岁 | 8% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥63,044/年
- 📊 25%分位薪资：约￥79,617/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥101,241/年
- 📊 75%分位薪资：约￥131,412/年
- 📊 90%分位薪资：约￥167,527/年
主要发现
- 行政经理/主管职位在宁波的平均月薪为8668元，工作经验对薪资影响显著，3年以上经验者月薪普遍高于9000元，为求职者和企业在薪酬谈判时提供参考依据。
- 年薪分布显示大部分从业者集中在7.89万至10.01万区间，占比达29%，企业可据此调整薪资结构以吸引更多优秀人才。
- 年龄分布中，25岁至34岁从业者占比高达55%，表明该职位主要由中青年群体担任，企业需关注这一年龄段员工的职业发展需求。
- 薪资分位数分析显示，50%从业者的年薪低于10.12万元，75%低于13.14万元，企业可结合分位数数据优化薪酬体系，提升竞争力。
- 工作经验与薪资正相关，1年以内经验者平均月薪为7376元，而10年以上经验者平均月薪接近9750元，说明资深从业者价值更高，值得企业和个人重视长期积累。
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