职位类别 生产制造 > 技工/普工
锅炉工
地区
杭州
平均月薪 约¥78,108/年
¥6,509
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<6.46万 | 21% |
年薪6.46-7.43万 | 27% |
年薪7.43-8.81万 | 22% |
年薪8.81-10.04万 | 12% |
年薪>10.04万 | 15% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 4% | ¥5,945 |
1-3年 | 58% | ¥5,739 |
3-5年 | 30% | ¥5,789 |
5-10年 | 7% | ¥8,250 |
10年以上 | 1% | ¥0 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 4% |
25岁-29岁 | 6% |
30岁-34岁 | 7% |
35岁-39岁 | 8% |
40岁-44岁 | 11% |
45岁以上 | 64% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥55,285/年
- 📊 25%分位薪资:约¥63,876/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥75,257/年
- 📊 75%分位薪资:约¥90,262/年
- 📊 90%分位薪资:约¥109,769/年
主要发现
-
杭州锅炉工职位平均月薪为6509元,但年薪分布显示大部分从业者集中在6.46万至7.43万区间,表明该岗位薪资整体波动范围有限,需关注如何提升高薪段比例。
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工作经验对薪资影响显著,5年以上从业者的平均月薪明显高于其他阶段,为经验丰富的员工提供更高回报有助于留住核心人才。
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年龄分布中45岁以上从业者占比高达64%,说明该岗位吸引较多成熟劳动力,需考虑如何平衡团队年龄结构并做好技能传承。
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薪资分位数分析显示,行业中位数年薪为75257元,低于此水平的占一半,需评估薪资竞争力以吸引更多优质求职者加入。
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入行1年以内及1-3年的从业者占比超过六成,但其薪资水平偏低,建议优化新人培养机制与薪酬体系,提高初期吸引力和稳定性。
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