职位类别 生产制造 > 技工/普工
锅炉工
地区
杭州
平均月薪 约￥78,108/年
￥6,509
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.46万 | 21% |
| 年薪6.46-7.43万 | 27% |
| 年薪7.43-8.81万 | 22% |
| 年薪8.81-10.04万 | 12% |
| 年薪>10.04万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 4% | ￥5,945 |
| 1-3年 | 58% | ￥5,739 |
| 3-5年 | 30% | ￥5,789 |
| 5-10年 | 7% | ￥8,250 |
| 10年以上 | 1% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 4% |
| 25岁-29岁 | 6% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 11% |
| 45岁以上 | 64% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥55,285/年
- 📊 25%分位薪资：约￥63,876/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥75,257/年
- 📊 75%分位薪资：约￥90,262/年
- 📊 90%分位薪资：约￥109,769/年
主要发现
-
杭州锅炉工职位平均月薪为6509元，但年薪分布显示大部分从业者集中在6.46万至7.43万区间，表明该岗位薪资整体波动范围有限，需关注如何提升高薪段比例。
-
工作经验对薪资影响显著，5年以上从业者的平均月薪明显高于其他阶段，为经验丰富的员工提供更高回报有助于留住核心人才。
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年龄分布中45岁以上从业者占比高达64%，说明该岗位吸引较多成熟劳动力，需考虑如何平衡团队年龄结构并做好技能传承。
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薪资分位数分析显示，行业中位数年薪为75257元，低于此水平的占一半，需评估薪资竞争力以吸引更多优质求职者加入。
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入行1年以内及1-3年的从业者占比超过六成，但其薪资水平偏低，建议优化新人培养机制与薪酬体系，提高初期吸引力和稳定性。
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