职位类别 服务业 > 零售
理货员
地区
杭州
平均月薪 约￥61,176/年
￥5,098
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.37万 | 18% |
| 年薪5.37-6.62万 | 26% |
| 年薪6.62-8.33万 | 26% |
| 年薪8.33-9.97万 | 14% |
| 年薪>9.97万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 2% | ￥4,609 |
| 1-3年 | 74% | ￥4,389 |
| 3-5年 | 23% | ￥4,851 |
| 5-10年 | 0% | ￥5,801 |
| 10年以上 | 1% | ￥5,072 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 43% |
| 25岁-29岁 | 22% |
| 30岁-34岁 | 16% |
| 35岁-39岁 | 9% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 5% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥43,413/年
- 📊 25%分位薪资：约￥55,176/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥69,060/年
- 📊 75%分位薪资：约￥87,452/年
- 📊 90%分位薪资：约￥109,661/年
主要发现
- 杭州零售业理货员岗位平均月薪为5098元，但年薪分布显示大部分人为集中在5.37万至8.33万区间，表明行业薪资水平整体偏低，需关注员工收入提升空间。
- 工作经验对薪资影响明显，1-3年经验者占比最高且薪资略低，而3年以上经验者薪资逐步增长，说明为积累经验的员工提供晋升通道和加薪机会很重要。
- 年龄分布中24岁以下员工占比达到43%，年轻群体成为主力，需注重年轻人的职业发展需求和工作环境优化。
- 薪资分位数显示，行业中位数年薪为69060元，但仍有25%的人年薪低于55176元，需考虑如何缩小低收入群体的薪资差距。
- 10年以上经验者占比仅为1%，反映出长期从业意愿较低，需思考如何提高岗位吸引力以留住资深员工。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/353442