职位类别 销售 > 汽车销售
汽车销售
地区
杭州
平均月薪 约￥115,464/年
￥9,622
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.44万 | 22% |
| 年薪8.44-11.06万 | 24% |
| 年薪11.06-13.98万 | 22% |
| 年薪13.98-16.97万 | 14% |
| 年薪>16.97万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 12% | ￥9,333 |
| 1-3年 | 74% | ￥9,836 |
| 3-5年 | 13% | ￥10,875 |
| 5-10年 | 1% | ￥10,516 |
| 10年以上 | 0% | ￥11,819 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 50% |
| 25岁-29岁 | 31% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥67,917/年
- 📊 25%分位薪资：约￥87,833/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥115,122/年
- 📊 75%分位薪资：约￥150,345/年
- 📊 90%分位薪资：约￥187,147/年
主要发现
- 杭州汽车销售岗位平均月薪为9622元，但年薪分布显示大部分从业者集中在8.44万至13.98万区间，表明该职位收入分化较为明显，高薪群体占比为15%，值得老板关注激励机制设计。
- 工作经验对薪资影响显著，1-3年从业者的平均月薪最高，达9836元，而3年以上经验者月薪进一步提升，说明为积累经验的员工提供成长空间和奖励能吸引更多优秀人才。
- 年龄分布中24岁以下从业者占比高达50%，显示出行业年轻化特征，同时35岁以上从业者比例较低，HR可考虑如何吸引并留住成熟经验丰富的员工。
- 薪资分位数分析显示，行业内50%的人年薪低于11.51万，75%的人低于15.03万，这提示HR需优化薪酬结构以提高整体竞争力，尤其是中低收入群体的满意度。
- 从数据看，10%的高薪人群年薪接近18.71万，远高于平均水平，反映出顶尖销售能力与收入高度挂钩，企业应注重培养核心销售人才并制定匹配的奖励政策。
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