职位类别 生产制造 > 汽车制造
底盘工程师
地区
杭州
平均月薪 约¥169,944/年
¥14,162
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<12.76万 | 24% |
| 年薪12.76-16.67万 | 25% |
| 年薪16.67-20.78万 | 20% |
| 年薪20.78-24.80万 | 11% |
| 年薪>24.80万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ¥9,826 |
| 1-3年 | 41% | ¥14,207 |
| 3-5年 | 30% | ¥17,887 |
| 5-10年 | 29% | ¥19,663 |
| 10年以上 | 0% | ¥40,561 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 43% |
| 25岁-29岁 | 31% |
| 30岁-34岁 | 13% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥105,346/年
- 📊 25%分位薪资:约¥135,820/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥173,181/年
- 📊 75%分位薪资:约¥219,125/年
- 📊 90%分位薪资:约¥271,032/年
主要发现
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杭州底盘工程师职位平均月薪为14162元,但工作经验对薪资影响显著,3年以上经验者月薪可达17887元以上,10年以上经验者月薪高达40561元,体现资深专业人才的价值。
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年薪分布显示,24%的从业者年薪低于12.76万,而17%的从业者年薪超过24.8万,表明该岗位薪资跨度较大,高薪机会存在但需具备相应能力。
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年龄分布中,24岁以下从业者占比达43%,显示年轻群体为该领域主要力量,同时30岁以上从业者比例较低,为8%,可能反映行业对年轻技术人才需求旺盛或职业发展路径需优化。
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薪资分位数分析显示,50%从业者的年薪低于173181元,75%从业者的年薪低于219125元,说明行业中位薪资水平较高,但高薪段竞争激烈,需提升核心竞争力以进入前25%。
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工作经验与薪资正相关,1-3年经验者占比41%,平均月薪为14207元,成为中坚力量;HR和老板可关注此阶段员工培养,打造稳定且高效的人才梯队。
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