职位类别 服务业 > 美容保健
美发助理/学徒
地区
太原
平均月薪 约￥46,668/年
￥3,889
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<3.09万 | 18% |
| 年薪3.09-3.78万 | 29% |
| 年薪3.78-4.76万 | 24% |
| 年薪4.76-5.68万 | 11% |
| 年薪>5.68万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥2,573 |
| 1-3年 | 69% | ￥3,681 |
| 3-5年 | 14% | ￥3,021 |
| 5-10年 | 17% | ￥4,649 |
| 10年以上 | 0% | ￥5,474 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 70% |
| 25岁-29岁 | 16% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥24,551/年
- 📊 25%分位薪资：约￥30,343/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥39,765/年
- 📊 75%分位薪资：约￥50,733/年
- 📊 90%分位薪资：约￥63,339/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化：24岁以下占比达70%，岗位主要吸引年轻从业者，需关注年轻人的职业稳定性与管理适配性。
- 1-3年经验者为核心群体：占比69%，平均月薪3681元，是岗位运行的关键支撑，需强化该阶段员工的技能培养与留存。
- 3-5年经验者薪资异常下降：平均月薪3021元，低于1-3年经验者，需分析该阶段员工未晋升或能力停滞的原因，优化职业发展通道。
- 低薪区间占比近半：年薪<3.09万（18%）与3.09-3.78万（29%）合计47%，需评估基础薪资竞争力，防止核心群体因薪资过低流失。
- 薪资分化显著：10%从业者月薪低于2046元，90%低于5278元，需建立差异化薪资体系，通过绩效激励拉开优秀员工与普通员工的薪资差距。
- 5-10年经验者薪资较高但占比低：占17%，平均月薪4649元，需关注该阶段员工的晋升路径，避免因缺乏发展空间导致人才流失。
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