职位类别 教育培训 > 教育行政
校长/副校长
地区
杭州
平均月薪 约￥184,728/年
￥15,394
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<13.03万 | 29% |
| 年薪13.03-17.86万 | 23% |
| 年薪17.86-22.82万 | 19% |
| 年薪22.82-28.10万 | 11% |
| 年薪>28.10万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥8,577 |
| 1-3年 | 31% | ￥11,638 |
| 3-5年 | 47% | ￥13,257 |
| 5-10年 | 20% | ￥16,922 |
| 10年以上 | 1% | ￥16,430 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 12% |
| 25岁-29岁 | 33% |
| 30岁-34岁 | 31% |
| 35岁-39岁 | 15% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥103,691/年
- 📊 25%分位薪资：约￥132,771/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥178,055/年
- 📊 75%分位薪资：约￥239,443/年
- 📊 90%分位薪资：约￥307,775/年
主要发现
- 校长/副校长职位在杭州的平均月薪为15394元，显示该职位在当地具备较高收入水平，为求职者提供明确薪资预期。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者占比最高且月薪达13257元，5年以上经验者月薪明显提升至16000元以上，体现经验价值。
- 年龄分布集中在25-34岁区间，占比达64%，表明该年龄段为教育行政管理岗位的主要力量，同时年轻化趋势值得关注。
- 薪资分位数显示，中位年薪为178055元，75%的人年薪低于239443元，为HR制定薪酬策略提供参考依据。
- 年薪低于13.03万的比例达到29%，而高于28.10万的比例为15%，说明薪资差距较大，需关注内部公平性与激励机制设计。
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