职位类别 人力/财务/行政 > 财务
CFO
地区
杭州
平均月薪 约￥630,576/年
￥52,548
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<41.81万 | 27% |
| 年薪41.81-61.59万 | 26% |
| 年薪61.59-81.83万 | 18% |
| 年薪81.83-524.92万 | 10% |
| 年薪>524.92万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥11,647 |
| 1-3年 | 1% | ￥18,576 |
| 3-5年 | 14% | ￥18,352 |
| 5-10年 | 81% | ￥33,275 |
| 10年以上 | 3% | ￥44,401 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 3% |
| 25岁-29岁 | 5% |
| 30岁-34岁 | 21% |
| 35岁-39岁 | 29% |
| 40岁-44岁 | 27% |
| 45岁以上 | 15% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥314,272/年
- 📊 25%分位薪资：约￥431,386/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥605,093/年
- 📊 75%分位薪资：约￥835,244/年
- 📊 90%分位薪资：约￥1,122,172/年
主要发现
-
杭州CFO职位平均月薪达52548元，高薪群体中年薪超过524.92万的比例为16%，显示该职位在杭州具有较高吸引力和薪资潜力。
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工作经验对薪资影响显著，5-10年经验者占比81%，且平均月薪达33275元，表明这一阶段为职业发展的黄金期，积累经验成为提升薪资的关键因素。
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年龄分布集中在35岁-44岁，占比56%，说明该年龄段人群更符合CFO岗位要求，同时为年轻求职者提供了明确的成长方向。
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薪资分位数显示，50%的人年薪低于605093元，而90%的人年薪低于1122172元，为企业设定薪酬结构和吸引人才提供了参考标准。
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入职门槛相对较高，1年以内经验者占比1%，平均月薪11647元，提示企业在招聘时需注重候选人潜力，同时也为求职者指明了早期职业规划的重要性。
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