职位类别 技术 > 通信
通信标准化工程师
地区
杭州
平均月薪 约￥227,136/年
￥18,928
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<15.84万 | 33% |
| 年薪15.84-21.65万 | 19% |
| 年薪21.65-27.82万 | 16% |
| 年薪27.82-34.19万 | 11% |
| 年薪>34.19万 | 19% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,814 |
| 1-3年 | 9% | ￥14,700 |
| 3-5年 | 88% | ￥18,441 |
| 5-10年 | 3% | ￥21,828 |
| 10年以上 | 0% | ￥33,883 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 30% |
| 25岁-29岁 | 22% |
| 30岁-34岁 | 17% |
| 35岁-39岁 | 20% |
| 40岁-44岁 | 8% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥125,235/年
- 📊 25%分位薪资：约￥163,841/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥217,505/年
- 📊 75%分位薪资：约￥288,458/年
- 📊 90%分位薪资：约￥374,126/年
主要发现
- 杭州通信标准化工程师平均月薪达18928元，年薪分布显示高薪段（大于34.19万）占比为19%，体现该职位具备较高薪资吸引力。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者平均月薪达到18441元，为多数人主要收入阶段，而5年以上经验者月薪增长明显。
- 年龄分布中24岁以下从业者占比高达30%，同时35岁以上从业者合计占比28%，表明该职位既吸引年轻群体也适合长期发展。
- 薪资分位数显示，50%从业者的年薪低于217505元，但75%分位数已达288458元，说明行业中高收入水平存在较大提升空间。
- 数据反映杭州该职位市场需求稳定，企业可重点关注3-5年经验人才招聘，同时为资深员工提供更高薪资激励以增强留任率。
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