职位类别 技术 > 项目管理
需求分析工程师
地区
杭州
平均月薪 约￥158,100/年
￥13,175
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<11.98万 | 18% |
| 年薪11.98-15.17万 | 26% |
| 年薪15.17-18.72万 | 24% |
| 年薪18.72-22.37万 | 14% |
| 年薪>22.37万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,841 |
| 1-3年 | 30% | ￥10,664 |
| 3-5年 | 49% | ￥13,289 |
| 5-10年 | 20% | ￥16,714 |
| 10年以上 | 1% | ￥20,577 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 33% |
| 25岁-29岁 | 46% |
| 30岁-34岁 | 16% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥98,166/年
- 📊 25%分位薪资：约￥122,616/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥159,495/年
- 📊 75%分位薪资：约￥199,835/年
- 📊 90%分位薪资：约￥244,679/年
主要发现
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杭州需求分析工程师职位平均月薪为13175元，工作经验在3-5年的从业者占比最高，为49%，其平均月薪达到13289元，体现该阶段为岗位核心力量。
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年薪分布中，11.98万至15.17万区间占比26%，接近四分之一，表明此薪资范围为行业主要集中区域。
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随着工作年限增长，薪资显著提升，10年以上经验者平均月薪达20577元，显示资深经验对薪资的正向影响。
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年龄分布以24岁以下和25岁至29岁为主，合计占比79%，说明岗位吸引年轻群体，同时也需关注高年龄段人才储备。
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薪资分位数显示，50%从业者的年薪低于159495元，而90%的人低于244679元，为制定合理薪酬结构提供参考依据。
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