职位类别 技术 > 项目管理
项目经理/主管
地区
杭州
平均月薪 约￥176,292/年
￥14,691
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<11.24万 | 29% |
| 年薪11.24-15.07万 | 25% |
| 年薪15.07-19.36万 | 17% |
| 年薪19.36-23.74万 | 11% |
| 年薪>23.74万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,525 |
| 1-3年 | 24% | ￥11,203 |
| 3-5年 | 47% | ￥13,835 |
| 5-10年 | 27% | ￥17,301 |
| 10年以上 | 2% | ￥23,091 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 19% |
| 25岁-29岁 | 39% |
| 30岁-34岁 | 25% |
| 35岁-39岁 | 11% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥89,746/年
- 📊 25%分位薪资：约￥114,464/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥152,050/年
- 📊 75%分位薪资：约￥201,526/年
- 📊 90%分位薪资：约￥259,437/年
主要发现
- 杭州项目经理/主管职位平均月薪为14691元，工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者占比最高且平均月薪达13835元，5年以上经验者薪资增长明显，为高薪群体主要来源。
- 年龄分布显示25-29岁从业者占比最大，达39%，表明该职位吸引较多中青年群体，同时35岁以上从业者比例较低，需关注年龄结构平衡及职业发展路径规划。
- 薪资分位数分析显示，行业中位年薪为152050元，75%的人年薪低于201526元，90%的人年薪低于259437元，为制定合理薪酬体系提供参考依据。
- 年薪分布中，低薪段（年薪<11.24万）占比29%，高薪段（年薪>23.74万）占比17%，需关注低薪群体激励措施及高薪群体留存策略。
- 入职1年内从业者无薪资数据记录，1-3年经验者平均月薪为11203元，起步阶段薪资增长空间较大，为新人培养和发展计划设计提供方向。
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