职位类别 技术 > 测试
硬件测试
地区
杭州
平均月薪 约￥96,720/年
￥8,060
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.78万 | 23% |
| 年薪7.78-9.80万 | 25% |
| 年薪9.80-12.12万 | 22% |
| 年薪12.12-14.47万 | 13% |
| 年薪>14.47万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 4% | ￥6,742 |
| 1-3年 | 56% | ￥8,332 |
| 3-5年 | 34% | ￥10,929 |
| 5-10年 | 6% | ￥15,098 |
| 10年以上 | 0% | ￥18,965 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 62% |
| 25岁-29岁 | 29% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥63,618/年
- 📊 25%分位薪资：约￥79,297/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥100,189/年
- 📊 75%分位薪资：约￥127,281/年
- 📊 90%分位薪资：约￥159,243/年
主要发现
- 杭州硬件测试职位平均月薪为8060元，但随着经验增长，薪资提升空间较大，例如5年以上经验者平均月薪可达15098元，体现经验对收入的显著影响。
- 年薪分布显示，大部分从业者年薪集中在7.78万至12.12万区间，占比达47%，为多数人提供参考范围。
- 年龄分布中，24岁以下从业者占比高达62%，表明该岗位吸引大量年轻群体，同时30岁以上从业者比例较低，可能与职业发展路径或转型有关。
- 薪资分位数分析显示，50%从业者的年薪低于100189元，而75%的人低于127281元，为招聘方设定薪资范围提供明确依据。
- 工作经验与薪资正相关，1-3年经验者平均月薪较1年以内高出1590元，3-5年经验者较1-3年高出2597元，体现经验积累的重要性。
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