2025年 珠海配菜打荷薪资分析报告:餐饮服务业从业者薪酬解读 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 珠海配菜打荷薪资分析报告:餐饮服务业从业者薪酬解读

珠海 服务业_餐饮-配菜打荷薪资分析报告

服务业>餐饮>配菜打荷 专业薪资调研

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职位类别 服务业 > 餐饮
配菜打荷

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地区
珠海

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平均月薪 约¥49,476/年
¥4,123

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<4.36万 16%
年薪4.36-4.90万 29%
年薪4.90-5.89万 27%
年薪5.89-6.84万 13%
年薪>6.84万 13%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 1% ¥4,778
1-3年 88% ¥4,821
3-5年 10% ¥4,093
5-10年 0% ¥4,529
10年以上 1% ¥5,707

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 42%
25岁-29岁 18%
30岁-34岁 14%
35岁-39岁 7%
40岁-44岁 7%
45岁以上 12%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥36,742/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥43,730/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥50,500/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥60,713/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥74,039/年

主要发现

    1. 年薪分布显示大部分从业者集中在4.36万至5.89万区间,占比达56%,为多数人提供明确薪资参考范围。
    2. 工作经验对薪资影响显著,1-3年经验者占比高达88%,且平均月薪高于整体平均水平,体现该阶段为职业发展关键期。
    3. 年龄分布中24岁以下从业者占比最高达42%,说明年轻群体为行业主力,同时需关注其职业稳定性与成长需求。
    4. 薪资分位数分析表明,50%从业者的年薪低于5.05万元,75%低于6.07万元,为制定合理薪酬策略提供数据支持。
    5. 10年以上经验者虽占比低但月薪最高,达到5707元,体现资深员工的价值,需重视长期人才培养与留任计划。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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