职位类别 人力/财务/行政 > 行政
行政经理/主管
地区
珠海
平均月薪 约￥94,260/年
￥7,855
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.49万 | 34% |
| 年薪7.49-9.09万 | 23% |
| 年薪9.09-11.30万 | 15% |
| 年薪11.30-13.27万 | 9% |
| 年薪>13.27万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,476 |
| 1-3年 | 25% | ￥5,771 |
| 3-5年 | 63% | ￥7,709 |
| 5-10年 | 12% | ￥8,796 |
| 10年以上 | 0% | ￥10,028 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 25% |
| 25岁-29岁 | 27% |
| 30岁-34岁 | 25% |
| 35岁-39岁 | 14% |
| 40岁-44岁 | 7% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥63,792/年
- 📊 25%分位薪资：约￥75,589/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥94,041/年
- 📊 75%分位薪资：约￥117,678/年
- 📊 90%分位薪资：约￥144,229/年
主要发现
- 行政经理/主管职位在珠海的平均月薪为7855元，但年薪分布显示大部分人的实际收入低于平均水平，需关注薪资结构优化问题。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者占比最高且接近行业平均薪资，5年以上经验者薪资增长明显，为高经验人才提供发展空间成关键。
- 年龄分布集中在24岁至34岁之间，占比达77%，表明该职位吸引年轻群体，同时需注重中高年龄段员工的职业规划与留任策略。
- 薪资分位数显示，行业内前10%的高薪人群年薪可达14万元以上，为优秀人才设定明确的晋升和激励目标有助于提升竞争力。
- 入职初期（1年以内）的员工薪资远低于整体水平，为新入职者设计合理的成长路径与薪酬体系能有效提高吸引力与稳定性。
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