职位类别 人力/财务/行政 > 财务
财务分析/财务BP
地区
珠海
平均月薪 约￥98,592/年
￥8,216
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.88万 | 25% |
| 年薪7.88-9.44万 | 23% |
| 年薪9.44-11.41万 | 19% |
| 年薪11.41-13.60万 | 13% |
| 年薪>13.60万 | 18% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,084 |
| 1-3年 | 31% | ￥6,685 |
| 3-5年 | 49% | ￥9,616 |
| 5-10年 | 19% | ￥10,759 |
| 10年以上 | 1% | ￥14,528 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 35% |
| 25岁-29岁 | 36% |
| 30岁-34岁 | 20% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥66,483/年
- 📊 25%分位薪资：约￥79,099/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥97,827/年
- 📊 75%分位薪资：约￥120,337/年
- 📊 90%分位薪资：约￥147,257/年
主要发现
- 超过四分之一的从业者年薪低于7.88万，为低薪群体提供成长空间和激励机制值得重视。
- 3-5年工作经验的员工占比接近一半，月薪显著提升至9616元，说明该阶段为职业发展关键期，需加强培养与留任策略。
- 年龄集中在24岁以下和25岁-29岁，占比超七成，表明团队年轻化特征明显，需关注年轻人的职业规划与发展需求。
- 行业内中位数年薪为97827元，高于平均月薪水平，体现薪资分布存在一定程度的不均衡，需优化薪酬结构以提高整体满意度。
- 10年以上经验的高薪人群占比极低，但月薪可达14528元，凸显资深人才的价值，建议加大对高经验员工的吸引与保留力度。
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