职位类别 人力/财务/行政 > 人力资源
招聘
地区
珠海
平均月薪 约￥67,824/年
￥5,652
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.03万 | 21% |
| 年薪5.03-5.90万 | 29% |
| 年薪5.90-7.36万 | 22% |
| 年薪7.36-8.58万 | 12% |
| 年薪>8.58万 | 18% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 21% | ￥4,752 |
| 1-3年 | 62% | ￥5,902 |
| 3-5年 | 15% | ￥6,988 |
| 5-10年 | 2% | ￥9,702 |
| 10年以上 | 0% | ￥16,314 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 60% |
| 25岁-29岁 | 26% |
| 30岁-34岁 | 9% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥41,415/年
- 📊 25%分位薪资：约￥50,251/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥61,032/年
- 📊 75%分位薪资：约￥76,796/年
- 📊 90%分位薪资：约￥95,870/年
主要发现
- 招聘岗位在珠海的平均月薪为5652元，但年薪分布显示大部分从业者集中在5.03万至5.90万区间，表明行业整体薪资水平存在较大提升空间。
- 工作经验对薪资影响显著，1年以上从业者的平均月薪明显高于1年以内，且5-10年经验者月薪接近万元，为高经验人才提供了更高回报。
- 年龄分布中24岁以下从业者占比高达60%，说明该职位吸引大量年轻群体，同时也反映出行业资深人才比例较低，需加强人才培养与留存。
- 薪资分位数显示，50%从业者的年薪低于61032元，75%低于76796元，表明行业中位数与高位数差距较大，可优化薪酬结构以吸引更多优秀人才。
- 对于老板而言，关注高经验员工的薪资竞争力尤为关键，如10年以上经验者月薪达16314元，为留住核心人才需提供更具吸引力的薪酬与职业发展路径。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/345474