职位类别 技术 > 测试
性能测试
地区
珠海
平均月薪 约￥96,636/年
￥8,053
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.06万 | 37% |
| 年薪8.06-9.83万 | 19% |
| 年薪9.83-11.81万 | 13% |
| 年薪11.81-13.94万 | 8% |
| 年薪>13.94万 | 21% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,438 |
| 1-3年 | 38% | ￥6,321 |
| 3-5年 | 49% | ￥10,622 |
| 5-10年 | 13% | ￥13,803 |
| 10年以上 | 0% | ￥17,667 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 42% |
| 25岁-29岁 | 30% |
| 30岁-34岁 | 17% |
| 35岁-39岁 | 9% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥68,372/年
- 📊 25%分位薪资：约￥81,111/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥100,304/年
- 📊 75%分位薪资：约￥124,978/年
- 📊 90%分位薪资：约￥152,669/年
主要发现
- 性能测试岗位在珠海的平均月薪为8053元，但年薪分布显示有21%的人超过13.94万，说明高薪机会存在，值得求职者和企业重点关注潜力人才。
- 工作经验对薪资影响显著，3年以上从业者平均月薪明显提升，特别是5-10年经验者月薪可达13803元，为老板制定薪酬策略提供参考。
- 年轻群体占比高，24岁以下从业者达42%，表明该领域吸引大量新人，HR可加强培养机制以留住人才。
- 薪资分位数显示，行业中位数年薪为100304元，75%的人低于124978元，打工者可据此评估自身竞争力并设定职业目标。
- 年龄与经验分布不完全匹配，40岁以上从业者比例低，企业可考虑优化年龄结构，平衡团队经验与活力。
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