职位类别 房地产/建筑 > 物业管理
物业工程主管
地区
惠州
平均月薪 约¥76,776/年
¥6,398
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<6.76万 | 19% |
年薪6.76-7.49万 | 28% |
年薪7.49-8.79万 | 23% |
年薪8.79-9.78万 | 13% |
年薪>9.78万 | 15% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥3,926 |
1-3年 | 18% | ¥6,140 |
3-5年 | 74% | ¥6,675 |
5-10年 | 7% | ¥7,829 |
10年以上 | 1% | ¥9,991 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 7% |
25岁-29岁 | 21% |
30岁-34岁 | 25% |
35岁-39岁 | 21% |
40岁-44岁 | 17% |
45岁以上 | 9% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥60,594/年
- 📊 25%分位薪资:约¥68,873/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥78,499/年
- 📊 75%分位薪资:约¥92,270/年
- 📊 90%分位薪资:约¥106,349/年
主要发现
-
物业工程主管职位在惠州的平均月薪为6398元,但不同经验水平间薪资差距明显,例如1年以内经验者平均月薪为3926元,而10年以上经验者可达9991元,体现经验对薪资的重要影响。
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大部分从业者集中在3-5年工作经验段,占比达74%,为招聘市场的主要人群,同时该阶段平均月薪为6675元,适合用作薪酬参考基准。
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年龄分布显示,25岁至39岁年龄段从业者占比高达67%,成为行业主力,表明该职位更吸引中青年群体,需关注此年龄段人才需求与留存策略。
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薪资分位数分析表明,50%从业者的年薪低于78499元,而90%从业者的年薪低于106349元,可作为制定合理薪资结构和激励机制的数据依据。
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年薪分布中,高薪段(大于9.78万)占比为15%,低薪段(小于6.76万)占比为19%,说明行业内部薪资分化较为显著,需平衡员工期望与企业成本以提升整体满意度。
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