职位类别 销售 > 医疗销售
医药代表
地区
惠州
平均月薪 约¥80,112/年
¥6,676
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<6.35万 | 24% |
年薪6.35-7.96万 | 26% |
年薪7.96-10.14万 | 20% |
年薪10.14-12.42万 | 13% |
年薪>12.42万 | 15% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥6,310 |
1-3年 | 68% | ¥7,649 |
3-5年 | 28% | ¥8,137 |
5-10年 | 3% | ¥15,328 |
10年以上 | 1% | ¥18,935 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 48% |
25岁-29岁 | 26% |
30岁-34岁 | 14% |
35岁-39岁 | 8% |
40岁-44岁 | 3% |
45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥49,256/年
- 📊 25%分位薪资:约¥63,429/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥82,889/年
- 📊 75%分位薪资:约¥108,570/年
- 📊 90%分位薪资:约¥136,772/年
主要发现
- 医药代表在惠州的平均月薪为6676元,但年薪分布显示大部分从业者集中在6.35万至7.96万区间,表明该职位收入存在一定波动性,为从业者的薪资预期提供参考。
- 工作经验对薪资影响显著,1年以上经验者平均月薪明显提升,尤其是5-10年及10年以上经验者月薪分别达到15328元和18935元,体现经验积累的重要性。
- 年龄分布中24岁以下从业者占比高达48%,说明该岗位吸引较多年轻群体,同时也反映出行业流动性可能较高,值得HR关注人才留存策略。
- 薪资分位数分析显示,50%的人年薪低于82889元,而75%的人低于108570元,为制定合理薪酬结构和激励机制提供了数据支持。
- 不同工作经验阶段的薪资差距较大,企业可考虑通过培训和发展计划帮助员工快速成长,同时吸引更多中高端人才加入团队。
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