职位类别 人力/财务/行政 > 财务
财务分析/财务BP
地区
惠州
平均月薪 约￥97,044/年
￥8,087
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.74万 | 26% |
| 年薪7.74-9.58万 | 24% |
| 年薪9.58-11.77万 | 19% |
| 年薪11.77-14.03万 | 12% |
| 年薪>14.03万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,290 |
| 1-3年 | 38% | ￥8,249 |
| 3-5年 | 45% | ￥10,806 |
| 5-10年 | 16% | ￥16,947 |
| 10年以上 | 1% | ￥36,394 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 27% |
| 25岁-29岁 | 32% |
| 30岁-34岁 | 24% |
| 35岁-39岁 | 13% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥64,392/年
- 📊 25%分位薪资：约￥79,931/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥100,765/年
- 📊 75%分位薪资：约￥125,563/年
- 📊 90%分位薪资：约￥153,620/年
主要发现
- 超过一半的财务分析/财务BP从业者年薪集中在7.74万至11.77万区间，为 HR 制定薪酬策略时需重点关注此范围以吸引和留住人才。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者平均月薪达10806元，5年以上经验者月薪增长明显，老板可考虑通过激励机制提升员工长期留存意愿。
- 年龄分布显示24岁以下及25-29岁从业者占比高达59%，表明惠州该职位年轻化特征明显，适合注重培养潜力人才的企业发展需求。
- 薪资分位数显示行业中位数年薪为100765元，为制定具有竞争力的薪资结构提供了明确参考点，同时高分位数薪资差距较大，可作为吸引高端人才的依据。
- 10年以上经验者平均月薪高达36394元，体现资深专业人士的价值，打工者可通过持续积累经验与技能实现薪资跃升。
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