2025年 惠州主编/副主编薪资分析报告 : 运营与编辑职位深度解读 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 惠州主编/副主编薪资分析报告 : 运营与编辑职位深度解读

2025年 惠州主编/副主编薪资分析报告

运营与编辑职位深度解读

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职位类别 运营 > 编辑
主编/副主编

📍
地区
惠州

💰
平均月薪 约¥100,380/年
¥8,365

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<7.91万 19%
年薪7.91-9.45万 26%
年薪9.45-11.54万 23%
年薪11.54-13.58万 15%
年薪>13.58万 15%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥4,007
1-3年 78% ¥4,077
3-5年 3% ¥7,845
5-10年 18% ¥8,676
10年以上 1% ¥10,392

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 98%
25岁-29岁 2%
30岁-34岁 0%
35岁-39岁 0%
40岁-44岁 0%
45岁以上 0%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥66,786/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥80,433/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥99,785/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥122,871/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥148,022/年

主要发现

    1. 惠州地区运营类主编/副主编职位平均月薪为8365元,但大部分从业者年薪集中在7.91万至11.54万区间,占比达49%,表明该职位薪资分布存在较大差异。
    2. 工作经验对薪资影响显著,1-3年从业者的平均月薪为4077元,而5年以上从业者的平均月薪提升至8676元以上,体现经验积累的重要性。
    3. 年龄分布显示24岁以下从业者占比高达98%,说明该职位以年轻群体为主,同时缺乏中高年龄段人才,可能为职业发展路径规划带来挑战。
    4. 薪资分位数分析显示,行业内50%的人年薪低于99785元,而90%的人年薪低于148022元,表明高薪段人群比例较低,需关注激励机制设计。
    5. 入职门槛相对较低,但1年以内工作经验者占比为0%,表明企业更倾向于招聘有一定经验的候选人,建议求职者注重积累相关领域技能与经验。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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