职位类别 设计 > 非视觉设计
服装/纺织设计
地区
惠州
平均月薪 约¥64,620/年
¥5,385
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<5.38万 | 22% |
年薪5.38-6.62万 | 27% |
年薪6.62-8.24万 | 21% |
年薪8.24-9.95万 | 12% |
年薪>9.95万 | 16% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥4,213 |
1-3年 | 49% | ¥5,463 |
3-5年 | 48% | ¥6,053 |
5-10年 | 3% | ¥8,674 |
10年以上 | 0% | ¥18,356 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 62% |
25岁-29岁 | 18% |
30岁-34岁 | 11% |
35岁-39岁 | 6% |
40岁-44岁 | 2% |
45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥43,245/年
- 📊 25%分位薪资:约¥53,775/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥67,662/年
- 📊 75%分位薪资:约¥86,512/年
- 📊 90%分位薪资:约¥109,866/年
主要发现
- 惠州服装/纺织设计职位平均月薪为5385元,但年薪分布显示22%的从业者低于5.38万,表明行业薪资分化较为明显,需关注低收入群体的提升空间。
- 工作经验对薪资影响显著,1-3年从业者的平均月薪达5463元,而5-10年经验者月薪可达到8674元,为高经验人才提供更优厚待遇有助于吸引和留住核心员工。
- 年龄分布中24岁以下从业者占比高达62%,说明行业年轻化特征突出,企业可重点培养新生代设计师,同时关注其职业发展规划。
- 薪资分位数显示,行业中位数年薪为67662元,75%的人低于86512元,企业可通过优化薪酬结构吸引更多中高水平人才加入。
- 10年以上经验者虽占比仅为1%,但平均月薪高达18356元,体现资深设计师的价值,企业应注重长期人才培养及晋升机制建设以激励员工成长。
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