职位类别 技术 > 电子/半导体
电子工程师
地区
惠州
平均月薪 约￥104,484/年
￥8,707
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.53万 | 33% |
| 年薪7.53-9.94万 | 26% |
| 年薪9.94-12.62万 | 16% |
| 年薪12.62-15.48万 | 0% |
| 年薪>15.48万 | 5% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 14% | ￥5,708 |
| 1-3年 | 49% | ￥7,041 |
| 3-5年 | 28% | ￥9,988 |
| 5-10年 | 9% | ￥11,894 |
| 10年以上 | 0% | ￥12,408 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 44% |
| 25岁-29岁 | 22% |
| 30岁-34岁 | 15% |
| 35岁-39岁 | 10% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥59,855/年
- 📊 25%分位薪资：约￥75,841/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥99,541/年
- 📊 75%分位薪资：约￥132,831/年
- 📊 90%分位薪资：约￥170,113/年
主要发现
- 惠州电子工程师岗位平均月薪为8707元，但年薪低于7.53万的比例达到33%，说明低收入群体占比不小，需关注薪资竞争力以吸引更多人才。
- 工作经验对薪资影响显著，1年以内经验者平均月薪为5708元，而10年以上经验者平均月薪提升至12408元，体现经验价值，企业可为高经验人才提供更具吸引力的待遇。
- 年龄分布显示24岁以下从业者占比高达44%，年轻化特征明显，企业在培养和留住年轻人才方面需加强策略。
- 薪资分位数分析表明，50%从业者的年薪低于99541元，75%低于132831元，企业可参考分位数数据制定合理薪酬结构，提升员工满意度。
- 有5%从业者年薪超过15.48万，这部分高薪群体或为核心技术骨干，企业应重点激励并为他们创造更大发展空间。
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