职位类别 生产制造 > 技工/普工
搬运工/装卸工
地区
佛山
平均月薪 约￥76,932/年
￥6,411
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.90万 | 17% |
| 年薪5.90-6.83万 | 23% |
| 年薪6.83-8.47万 | 30% |
| 年薪8.47-9.81万 | 14% |
| 年薪>9.81万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 41% | ￥5,064 |
| 1-3年 | 50% | ￥5,321 |
| 3-5年 | 9% | ￥5,320 |
| 5-10年 | 0% | ￥5,223 |
| 10年以上 | 0% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 34% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 18% |
| 35岁-39岁 | 12% |
| 40岁-44岁 | 7% |
| 45岁以上 | 5% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥48,733/年
- 📊 25%分位薪资：约￥61,462/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥73,468/年
- 📊 75%分位薪资：约￥86,798/年
- 📊 90%分位薪资：约￥107,361/年
主要发现
- 超过三成的从业人员年龄为24岁以下，表明该职位对年轻劳动力吸引力较大，同时也反映出从业群体整体经验水平可能偏低，为提升团队效率需加强培训。
- 工作经验在1年以内和1-3年的员工占比高达91%，平均月薪分别为5064元和5321元，显示短期内薪资增长空间有限，需通过技能提升或岗位调整来实现收入增长。
- 年薪分布中，68%的从业者年薪集中在5.90万至8.47万区间，说明大部分员工薪资水平较为集中，企业可在此基础上优化薪酬结构以提高竞争力。
- 从分位数分析看，行业内前10%的高薪人群年薪接近10.74万，远高于平均水平，体现优秀人才的价值，企业应注重激励机制吸引并留住顶尖员工。
- 年龄层越高的员工比例逐渐减少，45岁以上仅占5%，提示企业在招聘时需关注年龄结构平衡，同时为长期服务的员工提供职业发展或转型机会。
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