职位类别 生产制造 > 质量安全
计量工程师
地区
佛山
平均月薪 约￥81,636/年
￥6,803
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.89万 | 20% |
| 年薪5.89-6.60万 | 24% |
| 年薪6.60-7.85万 | 21% |
| 年薪7.85-9.03万 | 14% |
| 年薪>9.03万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥2,246 |
| 1-3年 | 49% | ￥4,675 |
| 3-5年 | 44% | ￥5,872 |
| 5-10年 | 6% | ￥9,953 |
| 10年以上 | 1% | ￥11,244 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 45% |
| 25岁-29岁 | 31% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 9% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥50,040/年
- 📊 25%分位薪资：约￥59,350/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥70,423/年
- 📊 75%分位薪资：约￥83,190/年
- 📊 90%分位薪资：约￥97,511/年
主要发现
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超过四成的从业者年龄为24岁以下，表明该职位对年轻群体吸引力较大，同时也反映经验积累对薪资增长的重要性。
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工作经验与薪资呈现正相关关系，5年以上经验者平均月薪显著高于行业平均水平，为高经验人才提供发展空间能增强留任率。
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年薪分布显示大部分人员集中于5.89万至7.85万区间，占比接近一半，说明此范围为市场主流薪资水平，可作为招聘定价参考。
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分位数分析表明，达到行业中高水平薪资（如90分位）需突破9.75万元，为优秀员工设定激励目标有助于提升绩效表现。
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佛山地区计量工程师岗位的薪资结构相对清晰，但高薪段占比有限，企业可通过优化薪酬体系吸引更多高端专业人才加入团队。
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