职位类别 生产制造 > 汽车制造
车身/造型设计
地区
佛山
平均月薪 约￥129,312/年
￥10,776
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.92万 | 20% |
| 年薪9.92-12.14万 | 26% |
| 年薪12.14-14.95万 | 22% |
| 年薪14.95-17.51万 | 14% |
| 年薪>17.51万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,647 |
| 1-3年 | 72% | ￥7,910 |
| 3-5年 | 14% | ￥9,016 |
| 5-10年 | 13% | ￥11,873 |
| 10年以上 | 1% | ￥18,310 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 56% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 13% |
| 35岁-39岁 | 9% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥82,234/年
- 📊 25%分位薪资：约￥102,112/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥127,757/年
- 📊 75%分位薪资：约￥157,919/年
- 📊 90%分位薪资：约￥191,387/年
主要发现
- 超过一半的从业者年龄为24岁以下，表明该领域吸引大量年轻人才，同时可能需要加强经验传承和技能培训。
- 工作经验对薪资影响显著，1年以上从业者的平均月薪明显提升，为高经验员工提供发展空间有助于留住核心人才。
- 年薪分布显示大部分人员集中在9.92万至14.95万区间，占比达48%，需关注此群体的职业发展与激励机制设计。
- 分位数分析表明，达到行业前10%水平的年薪需超过19万元，可作为高端人才引进或培养的目标参考值。
- 24岁以下员工占比最高但平均薪资较低，为这一群体制定明确的成长路径和薪酬体系能有效提高其归属感与效率。
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