给排水工程师在佛山的平均月薪为8925元，工作经验对薪资影响显著，1-3年经验者月薪可达6883元，3-5年经验者月薪接近平均水平，5年以上经验者月薪提升至10578元，为高经验者提供更具吸引力的薪资有助于吸引优秀人才。

年薪分布显示，31%的从业者年薪低于7.62万，而17%的从业者年薪高于12.78万，表明行业内薪资差距较大，企业可针对高绩效员工设计差异化薪酬策略以激励团队。

年龄分布中，24岁以下从业者占比高达49%，年轻群体成为主力，但30岁以上从业者比例较低，企业需关注年轻员工的职业发展规划，同时吸引更多资深专业人士加入以优化团队结构。

薪资分位数分析显示，50%从业者的年薪低于93589元，75%从业者的年薪低于114958元，企业设定薪资时可参考分位数值，确保提供的待遇具有市场竞争力。

24岁以下从业者占据较大比例，但10年以上经验者占比极低，企业需加强人才培养机制，为年轻员工提供更多成长机会，同时通过合理薪资体系留住核心骨干。