职位类别 人力/财务/行政 > 人力资源
人力资源经理/主管
地区
佛山
平均月薪 约￥98,760/年
￥8,230
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.90万 | 26% |
| 年薪7.90-10.10万 | 27% |
| 年薪10.10-12.68万 | 19% |
| 年薪12.68-15.22万 | 10% |
| 年薪>15.22万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 2% | ￥4,608 |
| 1-3年 | 28% | ￥6,046 |
| 3-5年 | 47% | ￥7,040 |
| 5-10年 | 21% | ￥8,824 |
| 10年以上 | 2% | ￥9,637 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 12% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 27% |
| 35岁-39岁 | 21% |
| 40岁-44岁 | 11% |
| 45岁以上 | 5% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥63,498/年
- 📊 25%分位薪资：约￥79,523/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥102,610/年
- 📊 75%分位薪资：约￥131,487/年
- 📊 90%分位薪资：约￥166,029/年
主要发现
- 超过四分之一的从业者年薪低于7.9万元，表明行业入门级岗位薪资水平相对较低，为求职者需关注职业发展路径。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者占比最高且月薪集中于7040元左右，说明该阶段为人力资源经理/主管的核心群体。
- 年龄分布集中在25-39岁区间，占比超七成，体现该职位对中青年群体的需求较大，为老板需注重团队年龄结构优化。
- 薪资分位数显示，行业中位数年薪约为10.26万元，高于平均月薪8230元对应的水平，反映高薪段对整体薪资拉高作用明显。
- 高经验人群（5年以上）占比有限但薪资优势突出，为HR和求职者需重视长期积累与专业能力提升以突破薪资瓶颈。
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