职位类别 人力/财务/行政 > 人力资源
人力资源总监
地区
佛山
平均月薪 约¥187,896/年
¥15,658
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<13.78万 | 26% |
年薪13.78-18.88万 | 26% |
年薪18.88-24.25万 | 19% |
年薪24.25-29.78万 | 12% |
年薪>29.78万 | 14% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥5,869 |
1-3年 | 3% | ¥13,350 |
3-5年 | 20% | ¥14,954 |
5-10年 | 57% | ¥16,495 |
10年以上 | 20% | ¥18,919 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 1% |
25岁-29岁 | 6% |
30岁-34岁 | 19% |
35岁-39岁 | 32% |
40岁-44岁 | 28% |
45岁以上 | 14% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥108,528/年
- 📊 25%分位薪资:约¥140,596/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥187,730/年
- 📊 75%分位薪资:约¥251,671/年
- 📊 90%分位薪资:约¥327,544/年
主要发现
- 佛山地区人力资源总监职位平均月薪为15658元,显示该职位在当地具有较高价值,为求职者和企业设定薪资标准提供了参考。
- 工作经验对薪资影响显著,3年以上经验者占比高达97%,且10年以上经验的平均月薪达到18919元,说明资深从业者的市场认可度高。
- 年龄分布集中在30岁以上,其中35-44岁群体占比达60%,体现该职位更倾向于成熟、经验丰富的从业者。
- 薪资分位数显示,行业内50%的人年薪低于187730元,但90%的人年薪低于327544元,表明高薪区间仍有一定竞争空间。
- 年薪主要分布在13.78万至18.88万之间,占比达26%,同时超过29.78万的高薪群体占比14%,为企业制定薪酬策略及个人职业规划提供了明确方向。
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