职位类别 人力/财务/行政 > 人力资源
人力资源总监
地区
佛山
平均月薪 约￥187,896/年
￥15,658
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<13.78万 | 26% |
| 年薪13.78-18.88万 | 26% |
| 年薪18.88-24.25万 | 19% |
| 年薪24.25-29.78万 | 12% |
| 年薪>29.78万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,869 |
| 1-3年 | 3% | ￥13,350 |
| 3-5年 | 20% | ￥14,954 |
| 5-10年 | 57% | ￥16,495 |
| 10年以上 | 20% | ￥18,919 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 1% |
| 25岁-29岁 | 6% |
| 30岁-34岁 | 19% |
| 35岁-39岁 | 32% |
| 40岁-44岁 | 28% |
| 45岁以上 | 14% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥108,528/年
- 📊 25%分位薪资：约￥140,596/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥187,730/年
- 📊 75%分位薪资：约￥251,671/年
- 📊 90%分位薪资：约￥327,544/年
主要发现
- 佛山地区人力资源总监职位平均月薪为15658元，显示该职位在当地具有较高价值，为求职者和企业设定薪资标准提供了参考。
- 工作经验对薪资影响显著，3年以上经验者占比高达97%，且10年以上经验的平均月薪达到18919元，说明资深从业者的市场认可度高。
- 年龄分布集中在30岁以上，其中35-44岁群体占比达60%，体现该职位更倾向于成熟、经验丰富的从业者。
- 薪资分位数显示，行业内50%的人年薪低于187730元，但90%的人年薪低于327544元，表明高薪区间仍有一定竞争空间。
- 年薪主要分布在13.78万至18.88万之间，占比达26%，同时超过29.78万的高薪群体占比14%，为企业制定薪酬策略及个人职业规划提供了明确方向。
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