职位类别 市场 > 推广/投放
媒介商务BD
地区
佛山
平均月薪 约￥61,056/年
￥5,088
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.58万 | 19% |
| 年薪5.58-6.85万 | 25% |
| 年薪6.85-8.33万 | 25% |
| 年薪8.33-9.83万 | 15% |
| 年薪>9.83万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,811 |
| 1-3年 | 73% | ￥6,806 |
| 3-5年 | 26% | ￥7,508 |
| 5-10年 | 0% | ￥13,698 |
| 10年以上 | 1% | ￥16,863 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 69% |
| 25岁-29岁 | 22% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥46,154/年
- 📊 25%分位薪资：约￥58,266/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥72,651/年
- 📊 75%分位薪资：约￥89,914/年
- 📊 90%分位薪资：约￥108,224/年
主要发现
- 超过一半的从业者年薪集中在5.58万至8.33万区间，为市场主流薪资水平，HR可据此设定合理薪酬范围吸引人才。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者月薪高于平均水平，老板可关注此群体以提升团队绩效。
- 年龄分布显示24岁以下从业者占比高达69%，说明岗位吸引力主要面向年轻群体，打工者需注重职业规划与技能提升。
- 薪资分位数显示中高收入人群差距较大，为追求更高薪资，员工可加强行业经验和专业能力积累。
- 10年以上经验者平均月薪显著高于其他群体，表明长期深耕此领域具备较高价值，企业可重视资深人才的培养与留任。
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