职位类别 设计 > 游戏设计
游戏特效
地区
佛山
平均月薪 约¥101,424/年
¥8,452
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<8.01万 | 21% |
年薪8.01-10.09万 | 26% |
年薪10.09-12.74万 | 22% |
年薪12.74-15.27万 | 14% |
年薪>15.27万 | 15% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥4,499 |
1-3年 | 9% | ¥6,200 |
3-5年 | 80% | ¥6,334 |
5-10年 | 10% | ¥7,309 |
10年以上 | 1% | ¥9,964 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 52% |
25岁-29岁 | 30% |
30岁-34岁 | 13% |
35岁-39岁 | 3% |
40岁-44岁 | 2% |
45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥65,450/年
- 📊 25%分位薪资:约¥82,865/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥105,766/年
- 📊 75%分位薪资:约¥134,532/年
- 📊 90%分位薪资:约¥167,674/年
主要发现
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佛山游戏特效设计师平均月薪为8452元,但年薪分布显示大部分从业者集中在8.01-12.74万区间,表明行业薪资分化明显,高薪群体占比相对较少。
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工作经验对薪资影响显著,3-5年经验的从业者占比高达80%,且平均月薪接近6334元,说明该阶段为行业主力,同时5年以上经验者薪资增长较为明显,体现经验积累的重要性。
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年龄分布中24岁以下从业者占比达52%,年轻化特征突出,企业可关注新生代员工培养与留存策略,同时也需为资深员工提供发展机会以平衡团队结构。
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薪资分位数显示,行业内50%的人薪资低于105766元,而90%的人低于167674元,表明行业中高薪段竞争激烈,优秀人才需具备更强的专业能力才能突破薪资上限。
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入行门槛相对较低,1年以内经验者平均月薪为4499元,但占比为0%,反映新人进入后快速成长的空间较大,企业可加强新人培训体系以提升整体效率。
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