职位类别 人力/财务/行政 > 人力资源
员工关系
地区
中山
平均月薪 约￥65,496/年
￥5,458
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.42万 | 28% |
| 年薪5.42-6.41万 | 28% |
| 年薪6.41-7.71万 | 16% |
| 年薪7.71-8.96万 | 8% |
| 年薪>8.96万 | 18% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,520 |
| 1-3年 | 60% | ￥4,532 |
| 3-5年 | 38% | ￥5,330 |
| 5-10年 | 0% | ￥9,809 |
| 10年以上 | 2% | ￥11,724 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 51% |
| 25岁-29岁 | 29% |
| 30岁-34岁 | 13% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥46,614/年
- 📊 25%分位薪资：约￥54,367/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥65,403/年
- 📊 75%分位薪资：约￥81,534/年
- 📊 90%分位薪资：约￥97,590/年
主要发现
- 员工关系岗位在中山地区平均月薪为5458元，工作经验对薪资影响显著，1-3年经验者占比最高且薪资增长有限，但3年以上经验者薪资提升明显，为职业发展需注重积累经验。
- 年薪分布显示近六成从业者年薪集中在5.42万至6.41万区间，高薪段（>8.96万）占比为18%，为实现薪资跃升需关注技能提升与核心竞争力培养。
- 年龄分布中24岁以下从业者占51%，表明该岗位年轻化特征明显，企业可考虑针对年轻人设计更具吸引力的职业发展规划和培训体系。
- 薪资分位数分析显示行业中位数年薪为65403元，75%分位数达81534元，说明有较大上升空间，为激励员工可参考分位数制定薪酬策略。
- 10年以上经验者占比虽为2%，但平均月薪高达11724元，体现资深经验的价值，企业应重视长期员工的留存与发展，同时打工者可规划长远职业路径。
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