职位类别 销售 > 销售
电话销售
地区
中山
平均月薪 约￥93,036/年
￥7,753
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.25万 | 29% |
| 年薪6.25-8.66万 | 30% |
| 年薪8.66-11.24万 | 15% |
| 年薪11.24-14.01万 | 8% |
| 年薪>14.01万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥5,533 |
| 1-3年 | 87% | ￥6,161 |
| 3-5年 | 10% | ￥7,617 |
| 5-10年 | 1% | ￥8,411 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,074 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 43% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 17% |
| 35岁-39岁 | 10% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥46,281/年
- 📊 25%分位薪资：约￥61,985/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥84,406/年
- 📊 75%分位薪资：约￥116,568/年
- 📊 90%分位薪资：约￥155,426/年
主要发现
- 电话销售职位在中山地区平均月薪为7753元，但年薪分布显示大部分从业者集中在6.25万至8.66万区间，表明该岗位薪资水平存在较大差异，需关注如何提升高薪段比例。
- 工作经验对薪资影响显著，1-3年从业者的占比高达87%，且平均月薪为6161元，说明此阶段为职业发展关键期，应注重培养和留住有潜力的员工。
- 年龄分布中24岁以下从业者占比达43%，年轻群体成为主要力量，企业可考虑针对年轻人设计更具吸引力的职业规划和发展路径。
- 薪资分位数分析显示，行业中位数年薪为84406元，高于平均值，表明部分高薪岗位拉高整体水平，需关注如何让更多员工达到或接近中位数以上薪资。
- 高工作经验（5年以上）的从业者占比仅为2%，但其平均月薪较高，说明资深员工价值突出，企业应为长期服务者提供更好激励机制以减少流失率。
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