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商业数据分析
地区
中山
平均月薪 约￥88,044/年
￥7,337
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.16万 | 20% |
| 年薪7.16-9.15万 | 28% |
| 年薪9.15-11.49万 | 22% |
| 年薪11.49-13.67万 | 13% |
| 年薪>13.67万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥5,724 |
| 1-3年 | 54% | ￥6,625 |
| 3-5年 | 16% | ￥6,575 |
| 5-10年 | 27% | ￥16,929 |
| 10年以上 | 2% | ￥20,376 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 62% |
| 25岁-29岁 | 23% |
| 30岁-34岁 | 10% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥58,930/年
- 📊 25%分位薪资：约￥73,898/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥93,993/年
- 📊 75%分位薪资：约￥120,102/年
- 📊 90%分位薪资：约￥151,953/年
主要发现
- 平均月薪7337元，但年薪分布显示大部分人为达到中高薪资水平，需关注如何提升员工技能以实现更高收入。
- 工作经验为5-10年的人群平均月薪显著高于其他阶段，说明该职位对中高经验要求较高，为经验丰富的员工提供发展机会可增强吸引力。
- 年龄分布集中于24岁以下人群占比62%，表明年轻群体为市场主力，同时需考虑为更年长员工创造更多机会以平衡团队结构。
- 薪资分位数显示90%的人年薪低于151953元，企业可参考此数据设定具有竞争力的薪酬体系吸引优秀人才。
- 入职1年以内员工平均月薪为5724元，与整体平均水平差距较大，建议调整起薪或激励机制以提高新人留存率。
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