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线下拓展运营
地区
中山
平均月薪 约￥70,500/年
￥5,875
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.99万 | 26% |
| 年薪4.99-5.83万 | 27% |
| 年薪5.83-7.34万 | 18% |
| 年薪7.34-8.62万 | 9% |
| 年薪>8.62万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥5,386 |
| 1-3年 | 63% | ￥6,668 |
| 3-5年 | 35% | ￥7,345 |
| 5-10年 | 0% | ￥16,458 |
| 10年以上 | 1% | ￥19,853 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 69% |
| 25岁-29岁 | 19% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥40,697/年
- 📊 25%分位薪资：约￥49,627/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥63,807/年
- 📊 75%分位薪资：约￥77,711/年
- 📊 90%分位薪资：约￥95,552/年
主要发现
- 年薪分布显示大部分从业者集中在4.99万至5.83万区间，为27%，表明该薪资范围为市场主流水平，需关注此区间人才的吸引力和稳定性。
- 工作经验与薪资正相关，1-3年平均月薪6668元，3-5年提升至7345元，说明经验积累对薪资增长有显著影响，为经验丰富的员工提供更高回报有助于留住人才。
- 年龄分布中24岁以下占比高达69%，反映出岗位年轻化特征明显，需注重年轻群体的职业发展路径设计和培养计划。
- 薪资分位数分析显示50%的人年薪低于63807元，75%的人低于77711元，表明高薪段人才稀缺，需重点吸引和保留高绩效员工以提升竞争力。
- 10年以上经验者虽占比仅为1%，但平均月薪高达19853元，体现资深从业者价值，建议为长期服务员工制定特殊激励政策以增强忠诚度。
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